众所周知，岛国有着相当发达的业界，年营业额曾创下过600亿欧元的辉煌纪录。作为一个人财双收的职业，说不香是不可能的…但也不是谁都能成为业界演员，即便被录取，也会被分成三六九等。今天我们就来聊聊不同等级的业界老师分别能赚多少钱？

  所谓行行出状元，每个行业里总会有站在金字塔顶端的人物，但这些顶端人物并不能代表整个行业的水准。业界也遵循着二八定律，大部分老师享受不到可观的片酬。人气和销量是演员收入的重要指标，根据这两项指标，圈内对老师们创立了等级制度。

  女老师按等级高低依次分为：单体、企划单体、企划。单体好比是签约，每月固定发行一部单人主演的片子。其中又细分为A+、A、B，3种等级，拍一部最少也有100万日元（1万日元等于492RMB），A+级别的片酬更是高达300万日元。

  列为企划单体的女老师虽然没有签约，但仍有一定程度的人气，同时等级划分也更为详细：有A+、A、B、C、D、E，6个等级，片酬在80万-30万日元左右。然而40%的企业单体女老师都处于E级别。最后剩下的企划女老师类好比群众演员。

  A级别能得到25万日元；B级别有20万日元；C级别只有15万日元。这类演员不仅片酬低，甚至发行的片子封面上都不会印有姓名。不过这还不是最惨的，由于业界是严格遵循市场规律的行业，好与不好完全观众说了算。

  作为一部以女性为卖点的作品，男老师自然没有多高的议价能力。不过在男老师的世界，也是分等级的。从低到高分别是：汁男、阳男、二等男、三等男、顶级男，片酬范围大概是：5000-10万日元左右，这么看来，最差的女老师都比顶级男老师赚钱。就这还是前线男老师的待遇，后辈清俊们简直不要太惨，充其量只比上班族稍微好一点点。

  女老师的竞争是很激烈的，不是脱脱衣服、露露肉就能获得入选资格。精湛的演技，开放的个性是刚需。而且刚入行的女老师，认知度不高，往往只能靠特殊剧情来推动影响力。

看过片子的小伙伴都知道，一部片基本是一个半小时左右。公司为了节约资金，大部分录制都要在一天之内解决，因此女老师时常要工作到很晚，才能下班。

 单体女老师拍一部，就能获得不错的收益，而其他女老师一年要拍上百部，靠量取胜。长此以往，必然将出现身心凋敝的局面。为了避免观众的审美疲劳，公司会不定期对女老师进行大换血以保证新鲜度。情场即战场，能立住脚的只有个别，大多数女老师还是会被无情的淘汰出局，活多钱少身体累，掏心掏肺还受罪，这才是业界界普遍的现状。

 其实这个行业属于高危行业。一般女老师平均两到三年就会面临淘汰，但这行带给她们的影响不会随着她们的退出而消散，尤其容易感染传染病，但经纪公司是不会负担她们的治疗费用的。很多女老师退出时，几乎都落下了终身疾病。

女老师们大概有四条出路
 

  一是进军娱乐圈。很多也是为了一“pao”而红才拍片，她们的眼光当然也不局限在业界，瞄准的当然是“娱乐圈”这个深海。就像苍老师等就拿招牌当成娱乐圈敲门砖。但是真正能够大红大紫的也只是个别案例。

  二是找个实力接盘侠。女人嘛不就为求有个好归宿，所以无论是女星还是女老师，找到个好码头就会上岸的啦。但是由于女老师们要经常服用BY药，而且不时还会发生点意外，可能有过流产经历。所以她们嫁人后的家庭生活一般也是过的不容易的。

  三是做生意。有像光月夜也这种自己做点小生意的，不过大多是私营，毕竟，能有多少人愿意在自己的履历表上填上【女老师】职业？

  四是沦落风尘。正如上文所说，转行哪有那么容易，女老师的烙印不是水洗就能褪去的。难免最终....

女老师，由于在日本是个比较特殊的群体，她们的工作往往游走于道德与非道德之间，受着非议也受到欢迎。归根结底，她们只不过是一群演员。

苍井空在转型为全职奶妈后，女老师的标签仍然跟随着。即使她晒张婴儿的照片，评论区照样会有人引起骂战。

点击下方链接，更多作品线上看