TipsMake.com- 新年伊始总是你规划职业晋升的理想时机。 专家招聘经理和职业顾问 Kathryn Ullrich 分享了一些在未来几个月管理工作的技巧。
1：搜索数字1
对自己的职业发展负责。许多大型组织都对培训和发展感兴趣——这是经济衰退的共同影响——而小公司可以提供一些重要的支持。
2：更具战略意义
有一个长期的职业战略，或者最短的，对你要去哪里的感觉。试着问问自己，“我真正想做的是什么”，或者“我在未来 5 到 10 年内在哪里可以看到我的未来？”。寻找职位相同的人，征求他们的参考意见。
3：按照公司的目标一步一步来
将您的角色中的小点与公司的愿景和重要目标联系起来。你的工作和公司方向一致吗？你可以做些什么来最大化你的贡献？
4：以客户为中心
无论您的客户是在内部还是外部，捕捉他们想要的、他们需要的，并确保热情地满足他们。将客户的利益带回到您的日常工作中，并让它改进决策和产品。
5：合作
与他人合作并通过他人合作对于获得创造性、创新性和富有成效的结果至关重要。在团队合作和协作时接受一种心态，并将其转变为您的日常工作。
6：培养沟通技巧
沟通技巧对你的工作有很大帮助。选择一个感兴趣的领域——想想听力、演讲、影响能力、说服或收集意见的能力等技能——并致力于改进它。加入课程、与密友或同事一起练习，或加入小组。
7：跨函数
许多成功的高管通过跨职能角色晋升，例如从财务转为销售，或从营销转为 IT。跟随他们的脚步，你可以增加你的技能、网络和政治资本。
8：扩展体验
自愿参与日常角色之外的特殊项目或任务。与您的老板、高级人力资源或领导人员讨论您的目标，并帮助寻找机会扩展您现有的经验。
9：找指南
顾问在影响您的事业方面发挥着重要作用，并为您的职业生涯提供重要建议。为您的公司或您所关注的行业寻找潜在的顾问，看看他们是否愿意为您提供有关目的或特定时间段的建议。
10：立即连接！
今天是增加人脉的最佳时机。立即开始，加入专业协会、慈善机构甚至团队等团体。转向领导者的角色，让每个人都知道你的熟练程度。
添加一点提示：特别
如今，公司经常寻找某个领域的专业人士，而不是普通员工。为自己打造一个“品牌”，区分技能和优势，并决定如何最好地推销自己。
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