在职场上每天汲汲营营的忙碌，希望自己可以更上一层。而总是有人在职场上混得很不错，无论做什么事情都不会被太苛责；而混得比较差的人，什么事情彷彿矛头都指向他。
尤其要发年终了，许多人都会听到周遭的人常说，「即便再怎么努力，也不会得到什么样的赞赏」，更别提升职加薪的事情。反而有些整天只会「向上经营」的人，却可以得到老板的欢心。公司就是一个生态圈，许多职场上的事情，都只是表现，而非表象所见。
在多数人眼中，工作表现一般，又常偷懒走捷径的人，为何在老板眼前是红人，而你埋头苦干却得不到一丝回应。在老板眼中的他，只要做好自己该做好的事，不能做的能闪则闪，所以混得不错。而他混得好也是知道职场上哪些是地方可以偷懒、又有哪些地方必需偷懒。
混得越差的人，在职场上会有那3种表现勤快的型态呢？
一、「勤快」维护职场环境人际关系
在职场上，多数人以为工作能力可以取决一切的优势，但也不能轻易地忽视职场的人际关系链。许多工作间是有很多关联性，一旦那个环节出错，就会影响整条生产线，但在每一个环节中的人，你都必须拥有好的人际关系。
因为只要没有良好的人际关系，许多时候就是被击垮的时刻，所以这些勤快的人，往往只有经营人际关系。
二、「勤快」聊别人的八卦
工作场合上许多事情都需要严谨看待，但许多时刻「某些人」会利用忙里偷闲，来探听每个人的喜好，开始谈天论地的说，谁谁谁跟谁在一起，又或者谁跟谁不和等八卦。
虽然八卦是正常的流传现象，但无论是否有关自己的问题，打混摸鱼的人爱拿八卦来当与人交际的筹码，这样的人不但混得不会越来越好，也容易让老板感到反感。
三、投机取巧最「勤快」
工作的效率，常是同事间的重要话题，许多人平时埋头苦干工作，但工作效率却不如我们所见。经常不利用上班时候好好努力，加班时表现的埋头苦干才肯回家，这样的工作态度迟早会被人发现真相。
还有些人会趁着工作提早结束，闲得发慌急着找其他的任务、捷径来有更好的收获，这不只不尊重本身的工作，工作质量上更大幅下降，要替公司创造更高的价值是不会发生的事。
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