日本人一向给人守时和做事一丝不苟的感觉，但有时候会让其他国家的居民认为，他们实在太苛求了。最近在日本千叶县就有这样一个案例：一名公务员因为提早2分钟下班，而遭受减薪10%的处罚。您认为这样的处罚会不会过于严厉？
据《产经新闻》报导，日本千叶县船桥市教育委员会在3月10日宣布，该委员会发现，从2019年5月到2021年1月，共有7人涉及316次提早下班。
一名任职于终身学习部门、负责考勤管理的59岁女性助理课长是这些违规事件的元凶，因为她带头在工时卡上造假，帮助自己和其他员工提早下班。
这名助理课长与其他员工在下午5点13分下班，但打卡时间却是5点15分。他们声称，他们这么做是为了赶上5点17分的巴士。如果他们错过这一班巴士，还得等候30分钟，下一班巴士才会来。
该委员会表示，这名助理课长被处以连续三个月减薪十分之一的处罚。一名27岁男子和一名6旬女子在这个会计年度才被雇用，他们遭到书面警告。还有4名也是在这个会计年度才被雇用的其他员工，则遭到上级的训诫。
这个消息很快在网上流传，有不少网民发表评论。
有人说，他们还在使用工时卡，太落伍了。也有人说，现在有多少公司是按分钟来计算薪水的？如果是这样的话，那加班一分钟的员工是否应该多领一分钟的加班费？
另有人建议说，他们应该依据巴士时刻表弹性调整上班时间，以方便员工上下班。
这并非第一次有日本员工因为时间的关系遭受处罚。在2018年，神户市水道局也有一名员工因为提早3分钟吃午餐而遭罚款和训诫。◇
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