对于仅限于在互联网上观看轻松视频的员工来说，哥本哈根大学(丹麦)的研究成果可以让他们开心。 p>
面对互联网的吸引力，许多雇主对员工被Facebook、Twitter上朋友的不断更新或通过聊天发送的有趣链接分心这一事实感到不满。
然而，哥本哈根大学的研究证实，花时间在互联网上放松实际上是有效的。参与者被分成两组，任务是计算通过的球数。但在此之前，第一组可以看搞笑片段，第二组也收到了链接，但宣布不让看，必须努力。
结果显示，看喜剧视频的组比禁看组的错误少。有人争辩说，这么小的测试不能代表全部。然而，丹麦研究人员表示，他们只是想证明，从长远来看，对互联网的限制会降低员工的专注力和效率。
《纽约客》(美国)建议，如果无法让互联网舒适，公司应该为某些网络设置时间限制，以便员工可以做他们想做的事.就像在 Google 一样，每个人都可以将 20% 的工作时间用于“享受生活”。
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